A sokszínű témákból álló, 40 előadót felvonultató, egész napos tudás-fesztiválon, amit a Loffice közösségi iroda a Startup Safari első napján szervezett. A közösségi colearning nap fókuszában elsősorban az életmód, az egészség, a tudásmegosztás, az önfejlesztés és a jövő munkatrendjei álltak.
Az innovációra nyitott, a startup világ iránt érdeklődő és vállalkozó szellemű fiatalokat leginkább azok a programok vonzották, ahol interaktív módon kapcsolódhatnak be a beszélgetésbe, és ahol egymás történeteiből és példáiból inspirálódhattak.
Tudatossággal induljunk a siker felé
“Akikkel délelőtt a két panelben – sokat nevetve, és ámultan figyelve – beszélgettünk, mindenki naponta építi, erősíti, fejleszti magát, meditál, és már azzal is megbékélt, ha épp üres, motiválatlan, kudarcokkal teli szakaszban van, mert érti, hogy ez is és ez mind egyben, az élet maga.” – válaszolta Winkler Nóra arra a kérdésünkre, hogy számára mi volt a nap tanulsága. A motivációs beszélgetéseken a közönség több történeten keresztül is megerősítést nyerhetett arról, hogy a minőségi életmód, az önmagunkba vetett bizalom, a valódi önazonosság kemény munka eredménye, amihez hosszú időre, tudatosságra és bátorságra van szükség.
A közép-generációnak már mást és másképp kell tanulnia
“A New York-ban élő cégtársam azt kérdezte tőlem a minap: nem teszek-e rosszat a gyerekemmel, ha engedem, hogy egyetemre menjen? Nem veszteget-e el drága éveket olyan tudásra, amit aztán később úgyis évente újra kell tanulnia, miközben helyette néhány top-notch tanfolyammal ennél használhatóbb és instant tudásra is szert tehetne?” – meséli Bombera Krisztina, az egyik panelbeszélgetés résztvevője, aki saját elmondása alapján maga is erre a tanulásmódszertanra esküszik. “Kénytelen vagyok folyamatosan és tudatosan új készségeket elsajátítani, ezért kötöttem egy egyezséget a fiatalabb generációval: félévente tanulok valamit egy-egy Y generációs ismerőstől, cserébe pedig én is mutatok egy-két apróságot abból, ami szerintem maradandó érték. Ilyen például az idősebb generáció tisztelete és a munka iránti alázat, valamint a jó példák és történet-mesélés fontossága.”
Az extrovertáltság is tanulható
Az influencerek világát boncolgató kerekasztalon arról is szó esett, hogy ebben a profitorientált iparágban hogyan lehet valaki hiteles és önazonos, illetve, hogy miért érdemes belevágni azoknak is az énmárka építésébe, akiknek eleinte idegen visszanézni magukat a képernyőn, és hogy miért éri meg sok esetben akár visszautasítani 1-1 szponzori ajánlatot. “A Future of Work kerekasztal egy olyan beszélgetés volt, ami a munkámból fakadóan nézőként is érdekelt volna, így külön öröm volt számomra, hogy moderátorként én alakíthattam a kérdéseket” – mondja Krajnyik Cintia, a Funzine főszerkesztője.
Jövőre még ennél is több programra számíthatunk a Loffice-tól, hiszen év végén nyílik új helyszínük, a Salétrom utcai közösségi komplexum, ahol nemcsak a coworking munkaállomások, az irodák és a rendezvénytér méretei sokszorozódnak meg, de a Coworkid projektjük is révbe ér, és megvalósul a coworking irodában működő, állandó gyermekfelügyelet.