Szokatlan álláshirdetésre figyelhettek fel az érdeklődők január utolsó napjaiban: élménytesztelőt keres a budapesti Neverland. A három hónapos projektmunka keretében a kiválasztott jelentkező szabadulószobákat, nápolyi pizzákat és koktélokat tesztel, valamint hazai és nemzetközi élményhelyszíneket látogat, természetesen gáláns fizetésért cserébe.
Évek óta tízezrek küzdenek egy-egy álommunkáért világszerte, jelenleg is nyitott a jelentkezés több áhított pozícióra. Az Atlanti-óceán egy lakatlan szigetén szigetgondnok párt, az Antarktiszra szakácsot, vízszerelőt, villanyszerelőt, ácsot, hajós tisztet keresnek, ott a fizetés mellé teljes ellátás és extrém ruházat is jár. Egy dublini állatkórházban pedig hivatásos macskasimogató pozíciót hirdettek meg, ahol az ideális jelölt képes egész nap szeretgetni egy cicát.
Az elmúlt napokban szokatlan álláshirdetésre figyelhettek fel a magyar álláskeresők is, amely szerint a jelentkezők feladata szabadulószobák tesztelése, kovászos nápolyi pizzák és signature koktélok kóstolása, valamint hazai és alkalmanként külföldi élményhelyszínek látogatása. A pozíció megnevezése is figyelemfelkeltő: “élménytesztelő, gasztro-kalandor”. A hirdetés rövid idő alatt komoly érdeklődést váltott ki, mivel ritkán találkozni olyan állásajánlattal, amelyben a „játék közben végzett munka” és az utazás nem mellékes elem, hanem maga a feladat.
A hirdetést egy budapesti élményközpont, a Neverland tette közzé, amely komplex szabadulószoba- és gasztronómiai koncepciójával vált ismertté. A felhívás nem határozatlan idejű alkalmazotti állást kínál, hanem projektalapú, három hónapos együttműködést, versenyképes fizetéssel, valamint ingyenes játék- és kóstolási lehetőségekkel.
A hirdetésből az is kiderül: a kiválasztott tesztelő nemcsak résztvevő lesz, hanem visszajelzéseket készít a játékélményről, a gasztronómiai kínálatról és a vendégút egészéről. A munka egy része a magyarországi konkurens helyek látogatása, valamint alkalmanként külföldi szakmai utak is, ahol theme parkokat, szabadulószobákat, éttermeket és koktélbárokat elemeznek piackutatási és inspirációs céllal.
Álommelónak hangzik, de nem biztos, hogy az
A különleges álláshirdetés hátterében azonban nem egy marketingakció áll, hanem egy átfogó fejlesztési időszak:
„Sokan álommelóként tekintenek erre a pozícióra, de a valóságban ez egy komoly szakmai feladat” – mondja Josep Zara, a Neverland vezérigazgatója. „Egy szabadulószoba vagy egy gasztronómiai élmény nem attól lesz jó, hogy egyszer kitaláljuk. A minőség fenntartása folyamatos tesztelést, újragondolást és rengeteg visszajelzést igényel.”
A Neverland jelenleg hat új, csúcskategóriás szabadulószoba fejlesztésén dolgozik a Dohány utcai központban. A játékok tervezése során több tucat tesztkör zajlik, különböző összetételű csapatokkal. A fejlesztők figyelik az időzítést, a logikai nehézségeket, a történetvezetést és azt is, hogy a játékosok hol akadnak el vagy veszítenek lendületet.
„Nem az a cél, hogy csak kijussanak a játékosok, hanem az, hogy fennmaradjon a flow élmény. Hol nő a feszültség, hol törik meg, hol kell finomítani egy feladaton – ezek mind olyan részletek, amelyek csak teszteléssel derülnek ki” – fogalmaz Zara.
A gasztronómiai kínálat fejlesztése hasonló elvek mentén történik. A Neverland saját kovászos nápolyi pizzákat fejleszt, valamint folyamatosan frissíti koktélkínálatát. Az alapanyagok kiválasztása, az érlelési technikák és az ízarányok mind a tesztelési folyamat részei.
„Olasz termelőkkel dolgozunk, új alapanyagokat próbálunk ki, és folyamatosan figyeljük a nemzetközi trendeket. Egy pizza vagy egy ital nálunk nem önálló elem, hanem az élmény része” – teszi hozzá a vezérigazgató.
A cég hosszabb távon nemzetközi terjeszkedést is tervez, ami tovább növeli a tesztelés szerepét. Zara szerint egy külföldi piac esetében nincs mozgástér a hibákra:
„Ott az első benyomás dönt. Ezért már most olyan szemlélettel dolgozunk, mintha több országban lennénk jelen.”
A kiválasztás során nem feltétlenül a szakmai előélet számít, hanem a megfigyelőképesség, az objektív gondolkodás és az, hogy a jelentkező képes-e világosan megfogalmazni a tapasztalatait.
„Sokszor egy laikus visszajelzése mutat rá a legfontosabb problémákra” – mondja Zara.
*
Olvasd rendszeresen az Insiderblog.hu szakmai portálunk cikkei mellett az Insidernews.hu innovációs portálunk innovációs híreit is!
https://insidernews.hu/
