Stratégia,szervezetfejlesztés, digitalizáció – megoldás a munkaerőhiányra?
Magyarországon megduplázódott az üres álláshelyek száma az elmúlt 4 évben. Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a
Read MoreMagyarországon megduplázódott az üres álláshelyek száma az elmúlt 4 évben. Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a
Read MoreA HR stratégiai szerepének erősítése, a digitális transzformáció támogatása, a munkaerő hosszú távú megtartása, emberközpontú HR szemlélet. Ezeket tartják ma
Read MoreA munkaerőpiac globális átalakulása jelentős változásokat hozott a HR szakmában és a toborzás, kiválasztás folyamatában is. Nem kérdés, hogy egészen
Read MoreA munkaadók számára a kollégák megtartása kulcsfontosságú feladat a következő öt évben, miközben egy teljesen új elvárásokkal rendelkező generáció kerül
Read MoreA munkavállalók és munkáltatók közötti kapcsolat sok tekintetben feszültté vált. Egyre többet kell tenni a cégeknek, hogy náluk dolgozzanak a
Read MoreÚj funkciókkal bővítette a hazai HR-eseknek szánt megoldását az SAP. A felhőalapú szoftver a mesterséges intelligencia funkcionalitásnak köszönhetően már öntanuló
Read MoreHuzamosabb ideje megfigyelhető a trend, hogy mind a munkavállalóknak – főleg az y és z generáció igényeinek, valamint az informatika
Read MoreNos Varga Tarr Sanyi, akit mindennyian bírunk és szeretünk a DBH-tól átigazolt a Számlázz-hu-ra. Sírunk és nevetünk! Bocsi.
Read MoreA MOL-csoportnál zajlik az ország egyik legnagyobb felhőprojektje.
Read MoreMég több kiállító, még több startup állás, még több lehetőség! Ingyenes startup rendezvény lesz október 15-én a Műegyetemen. (Blogunk az
Read MoreAz IBM big datával segít a megfelelő munkatárs kiválasztásában.
Read MoreNehézségek a kiválasztásban: a megfelelő készségek hiánya a legnagyobb hátráltató erő.
Read MoreA megfelelő munkaerő kiválasztása még egy tapasztalt HR szakember számára is nehéz feladat, és hogy az adott alkalmazott valóban beváltja-e
Read MoreAz utóbbi egy-két évben, amikor kulcsfontosságú pozícióba kerestem munkatársakat Startup cégek csapatába, gyakran szögezték nekem azt a kérdést a Megrendelők,
Read MoreMostanában ritkán írunk a Preziről. Mert felénk (?) nem kommunikál. Biztos nagy. Mi kicsik. (stop) De Facebook-ozik. És rengeteg HR-hirdetése
Read MoreKét hete azon keseregtem, hogy a tőkéhez jutott startup-oknál néha arrogánssá válnak a belső viszonyok: „elszáll a ló” és a
Read More